达州市水利电力建筑勘察设计院有限公司

2025年度公开招聘简章

达州市水利电力建筑勘察设计院有限公司为达州市水利局直属事业单位达州市水利电力建筑勘察设计院转企改制企业，系达州市国资委全资控股企业。

达州市水利电力建筑勘察设计院有限公司（以下简称“公司”）成立于1963年11月，院内设十一个科室，两个直属单位，四个分公司。内设科室为总工办、综合部、计划财务部、市场部、党群工作部、水工室、机电室、水文水资源水保室、地质室、测绘室、规划室；直属单位分别为监理公司和检测公司；四个分公司分别为云南分公司、重庆分公司、成都分公司和万源分公司。

公司现持有“工程勘察专业类岩土工程甲级”“工程设计水利行业专业乙级”“工程勘察专业类水文地质、工程测量乙级”“电力行业专业乙级”“编制开发建设项目水土保持方案资格证书乙级”“计量CMA认证合格证”“建设项目水资源论证资质证书乙级”“水文、水资源调查评价证书乙级”，水利工程监理乙级，水利工程检测乙级资质证书。

根据公司发展需要，现面向社会和院校公开招聘水文、规划、地质、水工结构、施工、电气一次、电气二次、暖通、造价、财务、检测、监理等专业工程技术人才，相关条件要求如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会（含应届毕业生）公开招聘专业技术人员30名，具体招聘岗位条件详见《达州市水利电力建筑勘察设计院有限公司2025年度公开招聘岗位情况表》（附件1）。

三、报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，品行端正，政治修养高，综合素质较好，爱岗敬业，能吃苦耐劳，肯学肯干，沟通协调能力强；

3.年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽至45岁，党员优先；

4.全日制985或211重点院校、省属重点院校本科及以上学历或经教育部认证的同类相关学历优先，特别优秀的可适当放宽学历要求；

5.大学英语CET-4级及以上，能熟练阅读英文专业技术资料，具备一定的英语交流和写作功底；

6.具有中高级职称、注册结构类、电气类、土木类等证书者优先，且必须注册到公司；

7.熟练掌握WPS、CAD、ZDM、理正等相关办公软件，具备三维设计经验者优先；

8.具有较强的工作主动性、适应性和学习及创新能力，能接受公司培训考试；

9.具备良好的团队意识和沟通协作能力，能接受工作岗位安排；

10.身体健康，爱岗敬业，工作责任感强，能适应在高原地区及国内外出差。

11.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

12.无犯罪记录，无重大失信记录。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行，其中入职备案、决定聘任环节需拟聘人员正式取得相关专业毕业证书和学位证书后进行。

（一）报名

1.报名时间：自发布之日起至人员招满为止。

2.报名方式。本次招聘采取网上报名方式进行。符合招聘条件者，请将《达州市水利电力建筑勘察设计院有限公司 2025年度公开招聘报名表》（附件2）、成绩单（要求有学校教务处盖章）、各类荣誉证书的原件扫描件发送至指定邮箱382594200@qq.com（报名资料请以“姓名+学校+专业+学历+毕业年份”命名）。

报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格，责任由报考人员自负。

（二）资格审查

报名结束后，公司组织人员根据招聘条件对报考人员进行资格审查，审查通过后，对符合招聘条件的人员，公司将通知进行专业测试，凡不满足招聘条件，或填写内容有弄虚作假、隐瞒的，取消报考人员参加考试或聘用资格。资格审查不合格者，不再另行通知。

（三）素质能力测试

测试分笔试和面试，笔试成绩从高到低按照招录职数1:3进入面试，若报名人数少于3倍时，则报名人员全部进入面试。

笔试采取闭卷方式进行，满分100分，笔试内容为所需岗位的相关专业知识，主要考察应聘者是否具备应聘岗位所需要的专业知识和能力。

面试采取随机提问的方式进行，采取打分制确定成绩，满分100分。各面试官独立打分，取平均分作为应聘人员面试成绩，主要考察应聘者的仪容与精神面貌、团队合作意识、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、岗位适应性。

笔试、面试采取的方式、具体地点和时间以电话或短信的方式另行通知（请报考人员密切关注个人手机信息，以确保信息不遗漏。如因报考人员手机丢失、手机号码变更、手机设置等个人原因未收到相关通知，后果由报考人员本人承担）。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩（四舍五入后精确到小数点后两位数），计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。

（四）体检

体检人选从应聘者按同一岗位面试成绩从高分到低分，依据招聘名额1︰1比例确定。按照国企体检标准进行体检，初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准，复检费用自理。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

（五）考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选，严格审查拟聘人员的人事档案（学籍档案）、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实，并注重采取延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。包括中国高等教育员工信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）的查证。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次。

（六）录用

1、确定录用的人员，公司签订就业协议书或聘用合同。新聘人员实行试用制，试用期6个月。

2、试用期满，公司与考核通过的受聘人员签订相关合同。

（七）薪酬待遇

薪酬根据个人工作表现及能力考核进行核定，按设计院公司薪酬制度标准执行。

附件1

达州市水利电力建筑勘察设计院有限公司

 2025年度公开招聘岗位情况表

注：除成都分公司办公地点为成都外，其余岗位办公地点均在达州。

附件2

达州市水利电力建筑勘察设计院有限公司

 2025年度公开招聘报名表